Palvelut

  • Asiakkaiden tarpeisiin räätälöidyt luentopaketit oppimisesta, asiantuntijuudesta ja sosiaalisesta mediasta
  • Organisaation koulutus- ja oppimistoiminnan suunnittelu ja kehittäminen ja valmennus
  • Sähköisen toimintaympäristön kehittäminen
  • Sosiaalisen median hyödyntäminen organisaation toiminnassa

Luentopaketteja

Luennot ovat samalla keskustelu- ja kehitystapahtumia. Voimme luentojen lomassa pohtia, miten kehitämme oppilaitoksenne tai yrityksenne pedagogista ja didaktista toimintaa ja teknologista infrastruktuuria. Luentoja voidaan räätälöidä tarpeidenne mukaan, mutta tässä esimerkkejä muutamista vaihtoehdoista.

  • Luennot uudesta pedagogiikasta ja opiskelukulttuurista
  • Yritys kollektiivisena oppijana
  • Sosiaalisen median mahdollisuudet
  • Organisaation asiantuntijuuden hyödyntäminen arkitoiminnassa
  • Kehittyvä pedagogiikka ja sosiaalinen media

Workshopeja

Vaikka sidon luentojen aiheet tiiviisti käytäntöön, tarjoavat workshopit vielä konkreettisemman kosketuspinnan uuteen teknologaan. Ne voidaan järjestää teidän omassa atk-tilassanne, ja ne voivat olla jatkoa luennoille.

  • Sosiaalisen median opetuskäyttö: Blogit, Wikit, Twitter, Youtube, Diigo, Ning, Elgg, Googlen palvelut ja muut kustannustehokkaat ratkaisut. Myös yksityiskohtaisempi käyttöönottokoulutus.
  • Ningin käyttöönotto ja pedagogiset perusteet
  • Musiikkikasvatusteknologian workshop

Räätälöityä konsultointipalvelua

  • Kokonaisvaltainen koulutussuunnittelu. Miten koulutus järjestetään siten, että sillä on kauaskantoisia vaikutuksia yrityksen toimintaan? Pelkät powerpoint-sulkeiset koulutuspäivillä eivät riitä. Oppimista voi tapahtua koko ajan työtä tehdessä, ja sitä toimintaa voidaan kehittää ja organisoida uudella tavalla.
  • Työkulttuuri 2.0. Miten yritys tai muu organisaatio voi uudistaa toimintakulttuuriaan luovaa ja innovatiivista työskentelyä tukevaksi? Miten työntekijä motivoituu innovoimaan ja jakamaan ideoitaan? Mikä on sosiaalisen median rooli uudenlaisessa organisaatiossa? Mikä on henkilöstön nykyasenne ja millainen on toimintakulttuurinne? Miten sitä voisi kehittää tukemaan jatkuvaa kehittymistä ja oppimista? Katso lisää blogistani!
  • Intranetien ja verkko-oppimisympäristöjen kehittämistyö. Kehittääkö yrityksesi oppiaitosten sähköistä toimintaympäristöä? Jos haluatte varmistaa, että toteutus on pedagogisesti mielekäs ja noudattaa moderneja oppimistutkimuksen asettamia tavoitteita, voin ehkä olla avuksi. Voin auttaa vaatimusmäärittelyn tekemisessä tai arvioida tekemäänne suunnitelmaa.

Sähköisen toimintaympäristön suunnitteluapua

Autan organisaatioita kehittämään sähköistä toimintaympäristöä pedagogisesti järkevään suuntaan. Ilmaisillakin välineillä voi saada erittäinkin monipuolisia toteutuksia, jotka tukevat uuden pedagogisen ajattelun tavoitteita. Voin toimittaa asiakkaalle selvitysraportin, jossa esitetään erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja tai suunnitella ympäristöä tiiviisti yhdessä oppilaitoksen kanssa.

Tarvittaessa voimme hyödyntää ulkopuolisia tahoja ympäristön teknisessä toteutuksessa. Minulla on kokemuksia suunnittelu- ja kehitysprojekteista yliopistomaailmasta sekä yhteistyöstä palveluja tarjoavien yritysten kanssa.

Verkkokurssien suunnittelua

  • Miten verkkokurssi toteutetaan?
  • Mitkä ovat sopivat välineet kurssin toteuttamiseen?
  • Mitkä ovat sopivat menetelmät? Minkälaisia tehtäviä, minkälaista toimintaa?
  • Miten arviointi toteutetaan? Ja niin edelleen.

Minulla on runsaasti kokemusta verkko-opetuksen suunnittelusta eri kohderyhmille ja erilaisiin toimintakulttuureihin. Olen myös tehnyt tutkimusta verkkokurssien suunnitteluista ja toteutuksista, mukaan lukien yhden väitöskirjan. Tarjoan mielelläni suunnitteluapua tai tarvittaessa vien läpi koko prosessin.

Selvitys- ja tutkimustyötä

  • Koulutusteknologian nykytilan selvitys organisaatiossa ja siihen liittyvät kehitysehdotukset.
  • Oppilaitoksen tai muun organisaation valmiudet oppia sosiaalista mediaa hyödyntäen. Valmiuksilla tarkoitetaan niin teknisiä ja pedagogisa valmiuksia sekä asenteita ja käytännön mahdollisuuksia.
  • Pedagoginen nykytila: Miten organisaatio voisi kehittää pedagogiikkaansa, hyödyntäen myös uusia sosiaalista toimintaa ja elinikäistä oppimista tukevia välineitä.

Olen ollut tekemässä mm. opiskelijoiden ja opettajien valmiuksiin ja osaamiseen, koulutusteknologian valintoihin, verkko-opetuksen vaikutuksiin, verkkoyhteisöjen oppimismahdollisuuksiin ja osallistumisen motiiveihin liittyviä tutkimuksia ja selvityksiä niin Jyväskylän yliopistossa kuin Sibelius-Akatemiassakin. Tohroina ja jatkotutkimuksia tehneenä & ohjanneena minulla on pätevyys tehdä laajempiakin selvityksiä ja tutkimuksia.

Mietitkö, miten yrityksesi työntekijät voisivat aiempaa paremmin päivittää osaamistaan, hyödyntää ja luoda verkostoja, oppia jatkuvasti toiminnan ohessa? Tähänkin toimintaan löytyy sopivia välineitä ja toimintatapoja! Henkilöstösi on valtava voimavara, jolla on osaamista, joka ei välttämättä tule aina esiin. Kyse on niin toimintatapojen kuin koko toimintakulttuurin muutoksesta, jossa olen milelläni apuna.

Lisätietoja: miikka(at merkki)miikkasalavuo.fi tai 0407074489
Y-tunnus: 2303768-2