Koulutusta ja työpajoja

Tarjoan yrityksille konsultointia, toteutan selvityksiä ja räätälöityjä työpajoja liittyen yhteisöllisen toiminnan mahdollisuuksien kasvattamiseen, motivaation kehittämiseen ja luovan innovatiivisen työkulttuurin toteuttamiseen. Tässä muutamia esimerkkejä työpajoista:

Social business & social workplace: 2010-luvun yhteisölliset yritykset

• Suosittu luento + työpajakokonaisuus, jossa tutustutaan social business -kulttuuriin, toimintatapoihin ja välineisiin.
• Mitä etuja toimintakulttuurin ja toimintatapojen muutoksesta voisi olla?
• Mitkä sovellukset voivat tukea muutosta organisaatiossanne
• Miten muuntaa yritys yhteisölliseksi organisaatioksi?
• Tarinoita ja esimerkkejä edelläkävijöistä.
• Alk. 850€ / yritys.

Sosiaalinen oppiminen ja motivaatio

• Yrityksille suunnattu Enterprise 2.0 luento & workshop
• Muutos koulutuksista jatkuvaan sosiaaliseen oppimiseen yrityksissä
• Sosiaalisen oppimisen välineet ja menetelmät
• Henkilöstön motivointi ja motivoituminen innovatiiviseen ja innostuneeseen työhön
• Workshopissa sovelletaan luenoinnin lisäksi erilaisia yhteisöllisen ideoinnin menetelmiä

Tietotyön välineet, taidot ja menetelmät

• Tietotyön uudet mahdollisuudet: tiedon hankinta, jakaminen ja esittäminen
• Sosiaalisten verkostojen merkitys ja sosiaalinen tietotyö
• Motivaatio tietotyössä
• Tietotyön välineet: Tutustutaan tietotyössä hyödyllisiin sosiaalisen median välineisiin
• Yhteisölliset menetelmät tietotyössä

Oppimaan oppiminen ja verkostoituminen

• Oppimisen taidot
• Sosiaalinen verkosto oppimisessa
• Tiedonhaku, tiedonjakaminen, tiedon säilyttäminen, tietosuoja
• Hajautettu asiantuntijuus ja sen hyödyntäminen organisaation kehityksessä

Yhteisön rakentaminen

• Miten rakennetaan toimivia yhteisöjä työpaikoilla?
• Mikä motivoi ihmisiä osallistumaan aktiivisesti?
• Mikä on yhteisömanageri ja sen rooli?
• Miten verkkosovelluksia, kuten sosiaalisen median sovelluksia hyödynnetään yhteisöjen rakentamisessa?
• Mistä yhteisöt koostuvat? Esimerkkejä toimivista yhteisöistä.
• Verkkoyhteisöt ja niissä toimimisen logiikka.

Motivaatio ja luovuus työelämässä

• Motivoitunut työntekijä on yritykselle kullanarvoinen.
• Mikä motivoi työntekijää?
• Kaikki ovat luontaisesti luovia. Miten luovuutta voi kehittää ja vapauttaa?
• Miten työkulttuuria muutetaan motivoivaksi ja siten tuottavammaksi?
• Mitkä välineet ja menetelmät edesauttavat sisäistä motivaatiota?

Olen luennoinut ahkerasti sosiaalisen median mahdollisuuksista, toimintatavoista, toimintakulttuurista ja välineiden käytöstä erilaisissa organisaatioissa, ei näkökulmista. Tavoitteenani on luoda syvempi katsaus sosiaaliseen mediaan – ei siis pelkkää välinekoulutusta, vaikka nekin ovat tarpeellisia ja myös niitä tarjoan asikkailleni mielelläni. Ohessa viimeaikaisia luentojani:

Luentoja

• Johdatus social business -kulttuuriin ja toimintatapoihin.
• Sosiaalinen media muuttuvassa työssä.
• Sosiaalinen media, henkilöbrändi ja verkostoituminen.
• Sosiaalinen oppiminen, verkostoituminen ja yhteisöllisen median mahdollisuudet.
• Sosiaalisen median perusteet. Mistä on oikein kyse?
• Sosiaalinen media ja oppimisen mahdollisuudet.

Pyydä tarjous teille räätälöidystä koulutuksesta tai yksittäisestä luennosta.

tai puh: