Pidin Janne Ruohiston kutsumana puheen Henry R:n sosiaalisen median jaoksen tapaamisessa 10.2.2011. Ohessa Slideshare-esitys. Kirjoittelen aiheesta lisää lähiaikoina. Sosiaalisen oppimisen mahdollisuudet ymmärretään yrityksissä ja julkishallinnossa vielä heikosti.
This entry was posted in Enterprise 2.0, hr, opiskelukulttuuri,
Oppiminen, sosiaalinen media, sosiaalinen oppiminen,
tietotyö and tagged
asiantuntijuus,
Enterprise 2.0,
epämuodollinen,
omistajuus,
oppiminen,
osaaminen,
sosiaalinen media,
sosiaalinen oppiminen,
työssäoppiminen,
Yritykset. Bookmark the
permalink.
Pingback: Tweets that mention Miikka Salavuo » Sosiaalinen oppiminen ja asiantuntijuuden jakaminen -- Topsy.com
Pingback: eOppimista vai suorittamista ja dokumentinhallintaa? | Miikka Salavuo
Pingback: TOP 10 asiaa, joista HR on kiinnostunut sosiaalisessa mediassa – Intunex - Empowering people to work together
Pingback: TOP 10 asiaa, joista HR on kiinnostunut sosiaalisessa mediassa | Intunex Oy